Los ingenieros jóvenes aportan una combinación única de habilidades prácticas y perspectivas frescas, representando un recurso invaluable que puede ayudar a cerrar la brecha entre las prácticas tradicionales e innovadoras, soluciones sostenibles. Esto incluye desempeñar un papel clave en la capacitación de sus organizaciones, colaborar para aumentar la conciencia de nuevos enfoques y acelerar la adopción de nuevos métodos sostenibles de construcción e ingeniería en los proyectos que gestionan.

Los líderes de las empresas juegan un gran papel al proporcionar el apoyo, la mentoría y las oportunidades necesarias para desbloquear el potencial de los ingenieros de mitad de carrera, empoderándolos con la agencia dentro del lugar de trabajo para acelerar el cambio hacia prácticas más sostenibles.

Los líderes de las empresas pueden acelerar este cambio al empoderar a sus gerentes y líderes de proyecto para utilizar nuevos métodos y experimentar. 

En la misión de avanzar hacia el “net zero”, los líderes deben reconocer y aprovechar uno de sus mayores recursos: los ingenieros jóvenes. Al invertir en su desarrollo y proporcionar una plataforma para sus ideas, los líderes pueden crear un efecto dominó que acelere la transición de toda la industria hacia un futuro de “net zero”.

Para lograr la descarbonización de la construcción, los ingenieros jóvenes deben equiparse con un conjunto diverso de habilidades, conocimientos y actitudes. Este proceso no solo implica la adquisición de competencias técnicas, sino también el desarrollo de una mentalidad innovadora y sostenible. A continuación, se presenta un análisis didáctico sobre lo que deben hacer o conocer los ingenieros jóvenes para contribuir efectivamente a la descarbonización de la construcción:

1. Formación en Sostenibilidad y Construcción Verde

Los ingenieros jóvenes deben buscar activamente formación en prácticas de construcción sostenible, incluidos conceptos como la eficiencia energética, el uso de materiales sostenibles y las tecnologías de energía renovable. Cursos especializados y certificaciones en construcción verde, como LEED o BREEAM, pueden proporcionar una base sólida en estos aspectos.

2. Comprensión del Ciclo de Vida del Carbono

Es crucial entender el ciclo de vida completo del carbono en los proyectos de construcción, desde la extracción de materias primas hasta la demolición y reciclaje de edificios. Esto incluye habilidades en la realización de cálculos de carbono incorporado y operacional, y el uso de herramientas de análisis de ciclo de vida para evaluar el impacto ambiental de las decisiones de diseño y construcción.

3. Innovación y Pensamiento Crítico

La capacidad de pensar de manera innovadora y cuestionar las prácticas estándar es esencial. Los ingenieros deben estar dispuestos a explorar nuevas tecnologías, métodos constructivos y materiales alternativos que puedan reducir la huella de carbono de los proyectos. Esto también incluye repensar el diseño y la utilización de espacios para maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio.

4. Colaboración Multidisciplinaria

La descarbonización de la construcción requiere un enfoque colaborativo que involucre a arquitectos, ingenieros, contratistas, clientes y la comunidad. Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo permitirá a los ingenieros jóvenes participar eficazmente en equipos multidisciplinarios para encontrar soluciones sostenibles integradas.

5. Conocimiento de Políticas y Normativas

Entender la legislación y las políticas actuales relacionadas con la sostenibilidad y la descarbonización es fundamental. Esto incluye conocimientos sobre normativas locales e internacionales, incentivos para la construcción sostenible y requisitos de certificación ambiental.

6. Uso de Tecnología Digital

La adopción de tecnologías digitales como el modelado de información de construcción (BIM), la inteligencia artificial (IA) y el análisis de grandes datos puede mejorar la planificación, diseño, construcción y operación de edificios sostenibles. Familiarizarse con estas herramientas digitales es clave para impulsar la eficiencia y la innovación en proyectos de construcción sostenible.

7. Liderazgo en Sostenibilidad

Finalmente, los ingenieros jóvenes deben asumir un rol de liderazgo en sostenibilidad dentro de sus organizaciones y proyectos. Esto implica promover prácticas sostenibles, educar a otros miembros del equipo sobre la importancia de la descarbonización y abogar por cambios en las prácticas empresariales para alinearlas con objetivos de sostenibilidad.

Al centrarse en estos aspectos, los ingenieros jóvenes estarán bien posicionados para liderar la transición hacia prácticas de construcción que apoyen la descarbonización y contribuyan a los objetivos ambientales globales.