La empresa debe asegurarse de que los empleados puedan informar inquietudes sobre la corrupción en la empresa de una manera que no los ponga en riesgo de represalias. El establecimiento de una "línea directa" supervisada por un proveedor externo donde incluso los informes anónimos de acciones que violan la política o la ley pueden hacerse de manera segura a aquellos en la empresa que supervisan y hacen cumplir las políticas anticorrupción de la empresa es una estrategia efectiva.

Las compañías extranjeras que consideren los riesgos y beneficios de trabajar en un país afectado por la corrupción deben estar bien informadas y guiadas para tomar decisiones adecuadas de riesgo e inversión y deben comprometerse a no sucumbir a las prácticas locales corruptas, incluso si son ampliamente aceptadas. 

Deben hacerlo porque es lo correcto para la sociedad y porque es lo más inteligente para la supervivencia de su empresa.

La guía práctica del Compliance de la construcción, inmobiliaria y urbanística le ayudará en este objetivo desde una visión práctica y profesional.