| Cuesta desplazar
a las compañías a los alrededores, aun teniendo parques empresariales
de gran calidad que cumplirían con todos los requisitos. Las empresas
(sus empleados y directivos) quieren seguir estando en zona urbana. Un
ejemplo de ello es el éxito del 22@, que ha conseguido convertirse
en una ampliación del centro de la ciudad. En la zona del 22@ conviven
ya no sólo oficinas, sino servicios, zonas residenciales, ocio,
cultura, mar!… No es sólo un gran parque empresarial. Y en ello
reside mucho de su éxito. Estas zonas les garantizan a los empleados
vida más allá de su lugar de trabajo, y eso es lo que buscan
las empresas, porque eso es lo que necesitan ofrecer, entre otras cosas,
para atraer el talento. No sólo el nacional, sino, sobre todo, el
internacional. A parte de la localización, y al hilo del ofrecer
algo diferente, estos sectores huyen de las oficinas de siempre, con acabados
y estéticas más tradicionales, para centrarse en edificios
que tengan personalidad, singularidad… ese algo diferencial. |
